公司离职经济纠纷需固定证据

更新时间：2025-07-28 11:22:10

问题描述：

公司离职经济纠纷需固定证据

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

代海侠律师
服务地区：上海-上海 135-0181-9199

咨询我

您好：除了前面提到的方法外，以下是其他一些固定证据的方式：

• 社保未缴纳完全：可从社保局官网下载社保缴费证明，或在个税APP导出社保缴纳记录作为证据。

• 工资有拖欠：若公司以现金形式发放工资，可向劳动监察大队投诉欠薪，待公司举证工资发放情况时，将公司提交的证据作为自己的证据，以证明工资标准。

• 股权认购未退款：若有公司内部关于股权认购或退款的公告，如裁员名单中涉及股权处理的说明、岗位调整通知中对股权问题的提及等，要拍照或截图留存。也可寻找了解股权认购情况的同事出具书面证明，需同事签字并附上身份证号。

此外，对于聊天记录、录音等证据，可进行公证或及时转为文字备份，避免证据灭失。若通过企业微信、钉钉等软件办公，可使用“权利卫士”等在线取证APP进行录屏，按照先拍摄手机桌面证明设备，再打开软件显示公司信息和个人身份，最后录制关键证据材料的顺序，形成完整的证据链。

2025.07.28 07:23:00

点赞
吴亮律师
服务地区：浙江-杭州 155-5555-5523

咨询我

公司离职经济纠纷固定证据很重要。首先，收集劳动合同，它能证明劳动关系和约定内容。其他，保留工资条、银行工资流水，可证明工资发放情况。再次，留存工作证、考勤记录等能证明工作时长和岗位。最后，有与公司沟通离职补偿的聊天记录、邮件等也一并保留，这些证据能在纠纷处理时保障自身权益。

2025.07.27 12:07:09

点赞
龚卿律师
服务地区：上海-上海 137-6442-0442

咨询我

您好，可以给您专业的法律建议!

2025.07.28 10:02:38

点赞
高太领律师
服务地区：上海-上海 183-0180-9858

咨询我

可以有录音录像，视频取证的。

2025.07.27 12:16:07

点赞
王会超律师
服务地区：上海-上海 152-2100-9180

咨询我

发生什么纠纷能具体说一下吗

2025.07.27 13:29:39

点赞
张春利律师
服务地区：上海-上海 159-2135-9924

咨询我

司离职经济纠纷需固定证据

2025.07.28 08:40:51

点赞
任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

咨询我

需要提供证据的，这个情况

2025.07.27 20:03:30

点赞
董建华律师
服务地区：上海-上海 180-1976-6667

咨询我

你好，客服很高兴为你服务

2025.07.28 10:56:11

点赞
百全律所律师
服务地区：上海-上海 183-2158-2603

咨询我

可以请律师帮忙固定证据。

2025.07.28 11:22:10

点赞
上海择平律师
服务地区：上海-上海 400-9907-7720

咨询我

您好，您这个涉及多方面

2025.07.27 12:40:47

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1814343 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

离职经济纠纷需及时固定证据。根据《劳动合同法》等，离职证明是劳动关系解除的凭证，也是处理纠纷的依据。未固定证据可能导致权益受损，如无法证明劳动关系或薪资情况，影响赔偿或补偿的获取。

2025.07.27 11:12:01

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1414752 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

离职纠纷需固定证据。操作如下：1. 收集劳动合同、工资单等书面材料；2. 保存与公司的沟通记录，如邮件、短信；3. 若涉及违法解雇，可录音录像留证；4. 必要时请律师协助，确保证据合法有效。

2025.07.27 11:12:47

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1014978 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

处理离职经济纠纷，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试协商或调解，若不成，再考虑仲裁或诉讼。选择时需考虑效率、成本和自身权益保障。

2025.07.27 11:13:29

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。