你好律师，倘若我是东莞莞城区人，想知道我在用人单位签的合同两年，到期了，现在公司有按一年一签合法吗

更新时间：2025-07-27 07:06:57

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合同一年一签在双方达成一致的情况下是合法的。根据《劳动合同法》的相关规定，合同的具体期限可以由用人单位与员工双方共同约定，但在连续签订两次固定期限劳动合同后，员工有权要求签订无固定期限劳动合同。若未及时处理续签事宜，可能会影响到您的合法权益，例如，若被视为已建立无固定期限劳动关系而公司未履行相应义务。

2025.07.27 07:05:30

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关于合同到期后的续签方式，这同样需要您与公司进行协商。一年一签或是选择其他固定期限都是可行的方案。在做决定时，建议您综合考虑个人的职业规划以及公司的稳定性等因素。特别是当您已经连续签订了两次固定期限劳动合同后，应关注并考虑提出签订无固定期限劳动合同的要求。

2025.07.27 07:06:22

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在合同续签问题上，与公司进行有效的沟通是关键。具体操作步骤包括：首先，与公司明确表达您续签合同的意愿以及期望的合同期限；其次，如果您已经连续签订了两次固定期限劳动合同，那么您可以依法提出签订无固定期限劳动合同的要求；最后，如果双方协商未能达成一致，您可以考虑通过劳动仲裁或是法律途径来维护自己的合法权益。

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合同到期续签方式多种，可协商续签原合同或新合同。选择时应考虑个人职业规划及公司发展前景，确保双方权益得到保障。

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针对合同续签问题，常见处理方式有协商续签、按原约定续签或转为无固定期合同。选择时应考虑已签合同次数及双方意愿，若已签两次固定期，应签无固定期以避免法律风险。

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合同到期处理方式有续签或终止。选择时应考虑个人职业规划及公司发展前景，协商一致后决定。若续签，应明确新合同期限及条款；若终止，需按法律规定办理离职手续。

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