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关于八十年代临时工工龄怎么认定问题

更新时间：2025-07-28 16:14:16
问题描述：
关于八十年代临时工工龄怎么认定问题
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  • 吴亮律师
    吴亮律师
    服务地区：浙江-杭州 155-5555-5523
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    八十年代临时工工龄认定，一般要依据档案材料，像工资发放凭证、工作证、考勤记录等能证明工作经历的材料。若有招工表、转正定级表等原始资料，认定相对容易。若缺乏材料，可寻找同事证言、单位证明等辅助。解决方案就是尽可能收集并保存好证明工作经历的材料，通过这些材料去认定工龄，保障自身权益。
    2025.07.26 19:29:04
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  • 叶斌律师
    叶斌律师
    服务地区：浙江-杭州 153-7242-3167
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    八十年代临时工工龄认定需依据当时劳动政策及档案记录，建议提供详细资料以便准确评估。
    2025.07.26 19:28:33
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  • 于奇生律师
    于奇生律师
    服务地区：江苏-盐城 185-5605-9896
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    关于八十年代临时工工龄怎么认定问题，要根据政策
    2025.07.28 16:14:16
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  • 江苏王牌律所律师
    江苏王牌律所律师
    服务地区：江苏-苏州 189-1268-1011
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    功率问题看具体情况，这个不好说，不好说。
    2025.07.27 09:53:42
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1330506 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    八十年代临时工工龄从到用人单位工作之日起算。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》，工龄为以工资为生活来源的工作时间，不及时认定可能影响退休待遇。
    2025.07.26 18:58:55
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1764134 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    临时工工龄认定：
    1. 查阅档案：首先查看用人单位保存的临时工档案，确认入职时间。
    2. 提供证明：若无档案或档案不全，可提供工资单、工作证明等作为依据。
    3. 咨询人社：对认定结果有异议，可咨询当地人社部门，了解具体政策。
    2025.07.26 18:59:16
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1214507 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    临时工工龄认定常见方式为查阅档案、提供证明材料。选择方式时，应优先考虑档案记录的完整性，若档案不全，则需尽可能收集相关证明材料。
    2025.07.26 19:00:54
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82年做临时工工龄如何认定，有相关文件吗
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针对问题八十年代临时工工龄认定政策，我想进一步了解我如何认定
认定八十年代临时工工龄，常见方式为查阅档案、咨询原单位或人社部门。建议首选查阅个人档案，若无档案则咨询原单位或向人社部门申请认定。
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八十年代，临时工转正签合同后，工龄认定问题
在不同用工形式转换时，工龄计算的具体操作如下：若临时工转为合同工，根据2002年国家劳社厅函〔2002〕323号文件，应将其临时工工作时间与合同制工作时间合并计
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