假如本人是吉林德惠人，请指点在单位上班查出肺病但不到一期尘肺被单位辞退不让上班可以找单位赔偿吗

更新时间：2025-07-25 19:56:26

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假如本人是吉林德惠人，请指点在单位上班查出肺病但不到一期尘肺被单位辞退不让上班可以找单位赔偿吗

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您有权找单位要求赔偿。根据《劳动合同法》，员工生病期间单位无权辞退，否则需支付二倍赔偿金。您被单位在查出肺病后辞退，这显然违反了法律规定，因此您有权要求单位进行赔偿，以免自身权益受损。

2025.07.25 19:55:15

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针对您被单位辞退且未获应有赔偿的问题，这里提供几种处理方式。首先，与单位进行沟通，明确其应依法支付二倍赔偿金。若单位不予理会，您可以准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。若仲裁结果仍未能满足您的诉求，最后一步便是向人民法院提起诉讼，通过司法程序来捍卫自己的权利。

2025.07.25 19:56:14

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对被单位违法辞退的情况，您可以通过法律途径寻求赔偿。首先，单位在您生病期间辞退您是不合法的，依据法律规定应支付二倍赔偿金。建议您先尝试与单位协商，要求按法律规定支付赔偿。若协商无果，则可以考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。

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