请问假如在广东东莞在单位上班查出肺病但不到一期尘肺被单位辞退不让上班可以找单位赔偿吗

更新时间：2025-06-27 21:35:52

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可以找单位赔偿。依据《劳动合同法》，员工生病期间单位不得辞退，若违反则需支付二倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿难以追回。

2025.06.27 21:35:09

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常见处理方式为协商或仲裁。可先与单位协商赔偿，协商不成则申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性，仲裁能提供更正式的法律保障。

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可要求赔偿。操作如下：1. 收集证据，如医疗证明、辞退通知等；2. 尝试与单位协商，要求按法律规定赔偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。

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在单位上班查出肺病但不到一期尘肺被单位辞退不让上班可以找单位赔偿吗

可以。具体操作：1. 收集医疗证明、劳动合同等相关证据；2. 与单位协商，提出赔偿要求；3. 若协商不成，向劳动局提交劳动仲裁申请，附上证据材料；4. 等待劳动

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