倘若本人是德惠人，想了解员工下班后在家睡觉猝死，单位有五险一金，可以要求单位赔偿损失吗？

更新时间：2025-07-25 17:06:11

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员工下班后猝死，单位通常不赔偿。依据《工伤保险条例》，员工下班后在家中猝死，不属于工伤范畴，单位一般无需赔偿。但若存在单位有过错或未依法提供必要劳动保护措施等情况，可能涉及民事赔偿。未及时处理可能导致家属无法获得应有赔偿，权益受损。

2025.07.25 17:05:12

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员工下班后猝死，单位赔偿需分情况。
1. 若员工下班后猝死且单位无过错，单位通常不赔偿，但可协助家属申请工伤保险赔偿。
2. 若单位存在过错，如过度劳累导致，可依法追究单位民事赔偿责任。
3. 若员工参加了包含猝死赔偿的商业保险，可向保险公司申请理赔。

2025.07.25 17:05:41

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员工下班后猝死，法律上单位通常不直接赔偿，但可通过其他途径寻求救济。常见处理方式包括：1. 审查单位是否有过错；2. 了解五险一金中是否包含相关保险赔偿；3. 咨询专业律师，探讨民事赔偿可能性。选择时需根据具体情况，如单位有无过错、保险合同内容等决定。

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