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你好，我想问一下家里老人生病需要照顾工厂急离职工厂不让，要扣百分之三十合理吗
更新时间：2025-07-26 09:54:16
问题描述：
你好，我想问一下家里老人生病需要照顾工厂急离职工厂不让，要扣百分之三十合理吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区：浙江-杭州
155-5555-5523
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工厂扣百分之三十工资不合理。员工因家中老人生病急需照顾而急辞，虽未提前通知，但情有可原。根据法律，单位应按员工实际工作支付工资，不能随意克扣。建议和工厂好好沟通，说明老人患病需照顾的情况，争取协商解决。若协商不成，可保留好相关证据，维护自身权益。
2025.07.25 18:02:50
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吴郑伟律师
服务地区：福建-泉州
173-5922-6787
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不合理，可以向当地的劳动局投诉处理
2025.07.26 09:54:16
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不合理。工厂因员工家里老人生病需要照顾而急离职便扣工资违法，依据《劳动法》，劳动者有离职权利，若被扣工资，可申请劳动仲裁维护利益。不及时处理可能导致劳动者权益持续受损。
2025.07.25 17:09:33
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找法网咨询顾问
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常见处理方式为与工厂协商或申请劳动仲裁。首先尝试与工厂沟通，说明情况争取理解；若协商无果，则根据《劳动法》相关规定，向劳动仲裁委员会提起仲裁，以确保自身权益不受侵害。
2025.07.25 17:10:34
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问题不合理。具体操作如下：
1. 与工厂人事部门沟通，解释家中老人病情及急需照顾的情况，争取工厂理解并不扣工资。
2. 如工厂坚持扣工资，收集相关证据，如劳动合同、工资条等。
3. 向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求工厂返还被扣工资，并依据《劳动法》索赔相应损失。
2025.07.25 17:11:32
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