你好律师，请问如果在广东省莞城，在单位上班查出肺病但不到一期尘肺被单位辞退不让上班可以找单位赔偿吗

更新时间：2025-07-25 10:48:23

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可以找单位赔偿。依据《劳动合同法》，单位在员工患病期间不得辞退，违法辞退需支付二倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。

2025.07.25 10:47:17

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可找单位赔偿。操作如下：1. 收集证据，如医疗证明、辞退通知等；2. 与单位协商，要求按法律规定赔偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。

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常见处理方式为协商或诉讼。先与单位协商赔偿，协商不成可提起劳动仲裁或诉讼，根据《劳动合同法》维护自身权益，选择方式需考虑效率和成本。

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请问假如在广东东莞在单位上班查出肺病但不到一期尘肺被单位辞退不让上班可以找单位赔偿吗

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