暑假找个了工厂签了合同给缴纳社保已交了3个月了等上学去就不干了毕业后能保留应届生身份吗

更新时间：2025-07-25 11:17:02

问题描述：

您好我现在在上大一暑假找个了工厂签了合同给缴纳社保已交了3个月了等上学去就不干了毕业后能保留应届生身份吗

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一般情况下，交社保会影响应届生身份。不过如果学校没给发派遣证，档案也没调动，仍可能算应届生。你毕业后想保留应届生身份，可与工厂协商停缴社保，等毕业后再处理档案和派遣证。要是之后考公或进国企等对应届生身份有要求的，提前了解清楚政策，避免影响求职。

2025.07.25 11:17:02

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通常情况下，缴纳社保不影响应届生身份认定。
分析：应届生身份主要依据学业完成情况及毕业时间来判断，与是否缴纳社保无直接关联。但具体认定标准可能因地区、行业或招聘单位而异。
提醒：若招聘单位明确要求未缴纳社保的应届生，且对此有严格审查，应及时咨询相关部门或专业人士，以避免影响就业。

2025.07.25 10:46:50

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处理方式：
从法律角度看，应届生身份的保留主要取决于毕业时间和学业完成情况，而非社保缴纳情况。但遇到特定招聘需求时，可采取以下处理方式：
1. 查询招聘公告或相关政策，明确应届生身份的具体认定标准。
2. 如需保留应届生身份，可尝试与社保缴纳单位协商停止缴纳，或提供其他证明材料。
选择：根据招聘单位的要求和自身情况，选择合适的处理方式。若单位对社保无明确要求，则无需特殊处理；若有明确要求，则需按照单位规定进行操作。

2025.07.25 10:47:57

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具体操作：
1. 若招聘单位对应届生身份有严格社保要求，且与工厂签订的合同允许提前终止社保缴纳，可与工厂协商停止缴纳社保，并保留相关证明材料。
2. 若合同不允许提前终止社保缴纳，可咨询当地社保局或劳动部门，了解是否有其他合法途径停止缴纳，同时保留学业完成证明和毕业时间证明，以备招聘单位审查。
3. 在与工厂协商或咨询相关部门时，注意保留沟通记录和书面材料，以备不时之需。若遇到单位拒绝配合或政策不明确的情况，可寻求法律援助或咨询专业律师。
4. 随时关注招聘单位的应届生身份认定政策变化，及时调整应对策略。

2025.07.25 10:48:22

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