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求助,假设我来自无锡江阴地区,请指点一下,用人单位孕妇请病假不给批假
更新时间:2025-07-24 14:56:17
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求助,假设我来自
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如果公司坚持不批孕妇的病假,孕妇可以通过法律途径维权。根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,孕妇在提供医生开具的休假证明后,有权请病假并得到相应的病假工资。若公司拒绝批准,孕妇可以先与公司进行协商,协商无果后,可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,必要时还可以向法院提起诉讼,以维护自己的合法权益。
2025.07.24 14:55:23
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在不同情况下,孕妇请病假需准备的材料或满足的条件有所不同:若因病需请假,需提供正规医院出具的病假单或诊断证明;若因孕检需请假,需提供孕检报告及医生建议;若因产前休息需请假,需符合《女职工劳动保护特别规定》中的产前休息条件,并提供相应医疗证明。孕妇需确保材料真实有效,并按公司规定流程请假。
2025.07.24 14:55:34
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从法律角度,用人单位应正确处理孕妇的病假申请:首先,核实孕妇提供的病假证明是否真实有效;其次,根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,批准其病假申请;最后,按照国家规定支付病假工资,确保孕妇在病假期间的合法权益不受侵害。用人单位应严格遵守相关法律法规,保障孕妇的合法权益。
2025.07.24 14:56:17
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假如本人是长沙县的,请指点一下用人单位孕妇请病假不给批假
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律师你好,如果本人老家在重庆市,请教一下用人单位孕妇请病假不给批假
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假设本人在黑龙江哈尔滨,了解一下用人单位孕妇请病假不给批假
从法律角度,用人单位应如下处理孕妇的病假申请:核实孕妇提交的医生开具的休假证明;根据劳动法规定,准予孕妇病假;按照公司规定或国家法律规定,支付孕妇病假期间的工资
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你好,未婚先孕做了人流手术,需要请假休息,单位不给按病假批怎
医院开的病假单位不批准的,劳动者可以要求单位说明理由。理由成立的,可以按其要求进行修改更正,再次提出申请;如果不成立的,则可以通过协商、申请调解、向劳动局举报等
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