在公司签到一式两份合同，包括劳动合同，公司盖章，如果后续要劳动仲裁，需要留存什么资料证据

更新时间：2025-07-24 09:55:02

问题描述：

在公司签到一式两份合同，包括劳动合同，签完之后，公司盖章，但迟迟没有给我一份，如果后续要劳动仲裁，需要留存什么资料证据

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吴亮律师
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若后续要劳动仲裁，首先尽量与公司沟通索要合同，过程可录音留证。其他可留存能证明劳动关系的资料，像工资发放记录、银行流水、工作证、考勤记录、同事证言、工作群聊天记录、工作邮件等。这些证据能证明你和公司存在劳动关系及工作情况，即便没拿到合同，也有机会在仲裁中维护自身权益。

2025.07.24 02:41:56

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柯金焕律师
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如公司没给合同，可保留相关聊天记录以及其他能够证明双方存在劳动关系的证据，如工作群聊天记录，打卡记录、工资流水等

2025.07.24 08:43:32

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赵冠南律师
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在争执中，务必保持镇定，找到合适的路径表达观点，防止因情绪失控而做出错误判断。，回复后详细指导处理

2025.07.24 08:50:07

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李卓恒律师
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遇到那些问题?遇到那些问题?遇到那些问题?

2025.07.24 03:31:13

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广东天习律师
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你好，是可以收集证据是可以直接起诉对方的

2025.07.24 02:53:51

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广东觉晓律所律师
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要劳动仲裁，需要留存什么资料证据

2025.07.24 09:12:36

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卢祖宁律师
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你好，有工作流水工作安排都可以

2025.07.24 09:39:38

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广东才源律所律师
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您好，可以申请仲裁处理

2025.07.24 09:55:02

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公司未给合同，可申请劳动仲裁。需留存工资条、考勤记录等，依据《劳动合同法》证明劳动关系。无证据可能影响维权。

2025.07.24 01:49:44

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公司不给合同可仲裁。操作：1. 收集工资条、银行流水；2. 保留工作证、工装；3. 复印公司文件、邮件往来；4. 找同事作证。

2025.07.24 01:51:00

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找法网咨询顾问
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处理此问题可收集工资条、工作证等。选择证据时，应优先考虑能直接证明劳动关系的材料，如合同复印件或同事证言。

2025.07.24 01:51:48

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