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睡了么，最近调岗，工资降低，可以回到原岗位吗
更新时间：2025-07-25 03:36:21
问题描述：
睡了么，最近调岗，工资降低，可以回到原岗位吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区：浙江-杭州
155-5555-5523
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调岗降薪需和员工协商一致，单位擅自调岗降薪违法。你可先和单位沟通，要求回原岗位并恢复工资。若沟通不成，收集调岗降薪证据，如通知、工资条等，去申请劳动仲裁，主张恢复岗位和补足工资差额。
2025.07.23 22:50:15
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黄龙泉律师
服务地区：湖北-武汉
159-7212-4568
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您好，岗降薪属于违法行为，除非单位经理同意。如果您不同意，可以与单位协商回原岗位拿原来的工资。实在协商不了，可以考虑申请劳动仲裁，要求解除劳动关系，并且要求单位支付经济补偿金。
2025.07.24 07:38:41
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徐德强律师
服务地区：湖北-咸宁
180-0724-1336
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单方面降低工资是违反劳动法，可以不接受调岗。
2025.07.25 03:36:21
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平台特邀律师
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调岗降薪后能否回原岗，需看具体情况。依据《劳动合同法》，若调岗非因法定情形或未协商一致，你有权提出异议。不及时处理可能导致权益受损，如工资持续降低等。
2025.07.23 21:55:34
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劳动纠纷律师团队
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557993
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平均4分钟内
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调岗降薪可协商。操作如下：1. 与公司沟通，表达回原岗意愿；2. 收集证据，如原合同、调岗通知等；3. 若协商无果，向劳动监察投诉或申请仲裁；4. 必要时，寻求法律援助，维护自身权益。
2025.07.23 21:56:28
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平台法律顾问团队
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平均4分钟内
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对调岗降薪，你可选择协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择需根据具体情况和证据充分性决定。
2025.07.23 21:57:04
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