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你好律师,如果在无锡江阴,想了解工伤某某0级,单位是否可以辞退职工吗?
更新时间:2025-07-23 18:44:46
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你好律师,如果在
无锡
江阴
,想了解工伤某某0级,单位是否可以辞退职工吗?
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在无锡江阴,工伤10级单位不可辞退。依据《劳动合同法》,因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的,单位不得解除劳动合同。若单位强行辞退,将违反法律规定,可能面临法律诉讼和赔偿。
2025.07.23 18:43:24
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工伤10级不可辞退。操作如下:1. 与单位协商,调整至合适岗位;2. 若单位强行辞退,保留证据,申请劳动仲裁;3. 仲裁不果,可诉诸法院,依据《劳动合同法》维权。确保自身权益不受侵害。
2025.07.23 18:44:09
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工伤10级单位不能辞退,常见处理方式是协商调岗或继续履行原合同。若单位想解除合同,需确保不违反《劳动合同法》相关规定,否则应承担法律责任。选择处理方式时,应优先考虑员工权益和法律规定。
2025.07.23 18:44:46
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求解答如果在哈尔滨地区工伤10级,单位是否可以辞退职工吗?
工伤10级单位可协商辞退或留用。 选择协商辞退时,需与职工确定合理的赔偿金;若选择留用,应调整岗位或提供适当辅助,确保职工能胜任工作。
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你好律师,如果人在无锡市,想了解一下工伤10级,单位是否可以辞退职工吗?
十级伤残不可辞退。操作如下:1. 与单位协商,要求调整至合适岗位;2. 若单位拒绝,可收集证据,如劳动合同、工伤认定等;3. 申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系或赔
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你好律师,假如在浙江省金华市请问工伤10级,单位是否可以辞退职工吗?
工伤10级,单位通常需保留劳动关系。处理方式有:协商调整岗位、提供工伤待遇、继续履行合同等。选择时应考虑员工伤残情况、单位实际需求及法律法规要求。
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律师你好,假如在安徽省合肥市地区请问工伤10级,单位是否可以辞退职工吗?
常见的处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。可先与单位协商,若协商无果可申请调解;调解不成,则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,再向人民法院提起诉讼。
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你好,想了解倘若在重庆市地区工伤10级,单位是否可以辞退职工吗?
针对工伤10级职工单位能否辞退问题: 1. 若能协商,可确定赔偿后辞退,避免法律纠纷。 2. 若协商无果,单位需准备工伤鉴定、赔偿方案等材料,进入劳动仲裁程序。
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你好,如果在天津地区请问工伤10级,单位是否可以辞退职工吗?
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