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如果因请假被拒,而办离职可以领失业金吗?
更新时间:2025-07-24 11:27:37
问题描述:
如果因请假被拒,而办离职可以领失业金吗?
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区:浙江-杭州
155-5555-5523
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一般来说,因请假被拒办离职,若主动辞职通常不能领失业金,领失业金需是非因本人意愿中断就业。不过要是单位存在过错,比如拒绝请假的规定不合理、违反合同约定等,可与单位协商,让其出具解除劳动关系证明,说明是非本人意愿离职,这样就可能符合领取条件。协商不成,可考虑通过合法途径维权。
2025.07.23 13:32:24
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赵冠南律师
服务地区:湖南-长沙
131-8960-5657
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劳动者在失业期间从政府获得的生活补助;实践中,符合条件的失业人员需向劳动就业服务机构申请登记,并提供相关证明材料;符合条件者可定期领取失业金。,回复可以详细指导处理
2025.07.24 11:27:37
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潘为律师
服务地区:广东-深圳
133-1680-9875
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可以与对方先沟通协调,协调不成可以进行诉讼。
2025.07.23 14:38:34
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程清秀律师
服务地区:广东-深圳
139-2387-3568
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失业金有对应的范围,详情可以咨询社保局
2025.07.23 14:49:17
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
133-1625-3830
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你好,这是可以申请 的呢
2025.07.23 14:55:23
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找法网咨询顾问
已帮助
355991
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离职是否能领失业金需视具体情况而定。
分析:根据法律规定,领取失业保险金需满足一定条件,包括非因个人意愿中断就业等。若请假被拒后自行离职,通常视为个人主动离职,不符合“非因个人意愿中断就业”的条件,因此可能无法领取失业保险金。然而,如果请假被拒存在违法或不合理的情况,且能证明这一点,可能另当别论。
提醒:若离职后长时间无法找到工作,生活陷入困境,可能表明问题比较严重,应及时寻求劳动法律专业人士的帮助。
2025.07.23 12:40:29
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平台法律顾问团队
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平均2分钟内
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处理方式:
从法律角度看,处理此类问题的方式主要有两种:一是与用人单位协商,争取合理的解决方案;二是申请劳动仲裁或提起诉讼,维护自身权益。
选择建议:首先尝试与用人单位沟通,若沟通无果或用人单位态度强硬,再考虑通过法律途径解决。劳动仲裁通常比诉讼更快捷,但诉讼结果更具强制力。
2025.07.23 12:41:20
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劳动纠纷律师团队
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具体操作:
1. 若选择协商,应明确表达请假被拒的不合理性及离职的无奈,提出领取失业金的诉求,看用人单位是否愿意给予补偿或协助办理失业金领取手续。
2. 若选择劳动仲裁,需准备充分的证据材料,如请假申请记录、用人单位拒绝请假的通知等,证明请假被拒的非合理性及离职的被动性。然后向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请。
3. 若选择诉讼,应先咨询律师,了解诉讼风险及成本,准备充分的证据材料,并按照法院要求提起诉讼。诉讼过程中,需积极参与庭审,据理力争。
请注意,以上操作均需基于事实真相及法律规定进行,切勿弄虚作假或恶意诉讼。
2025.07.23 12:43:09
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