你好律师，如果本人老家在成都市崇州，请教一下用人单位是否应向劳务派遣人员缴纳住房公积金

更新时间：2025-07-23 10:58:00

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用人单位确实负有向劳务派遣人员缴纳住房公积金的责任。根据《住房公积金条例》的规定，所有与单位建立劳动关系的员工，无论是直接雇佣还是劳务派遣，都应被纳入住房公积金的缴存范围。这意味着，尽管劳务派遣人员与劳务派遣公司签订了劳动合同，但被派遣至用工单位工作时，用工单位仍需通过劳务派遣公司为其缴纳住房公积金。

2025.07.23 10:57:08

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在具体操作时，员工应首先明确问题所在，并向用工单位或劳务派遣公司明确提出缴纳住房公积金的要求，同时保留好沟通记录作为证据。若选择法律途径，员工需要向住房公积金管理中心提供必要的个人及工作证明文件，如劳动合同、工资单等，以支持其投诉。在劳动仲裁或诉讼过程中，员工同样需要提供充分的证据来证明用工单位或劳务派遣公司未按规定缴纳住房公积金，并据此要求相应的补缴和赔偿。在整个过程中，保留好所有相关证据是至关重要的，以便在必要时能够有力地维护自身权益。

2025.07.23 10:57:55

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对用工单位或劳务派遣公司未按规定缴纳住房公积金的情况，员工有多种法律途径可供选择以维护自身权益。首先，可以尝试通过协商的方式解决问题，即直接与用工单位或劳务派遣公司沟通，明确要求其按规定缴纳住房公积金。若协商无果，员工则可以进一步采取法律行动，如向住房公积金管理中心投诉，或者通过劳动仲裁、诉讼等正式法律程序来要求补缴公积金及可能的赔偿。

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