如果本人老家是金华，想知道用人单位是否应向劳务派遣人员缴纳住房公积金

更新时间：2025-06-26 06:44:18

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用人单位应向劳务派遣人员缴纳住房公积金。
分析：根据《住房公积金管理条例》，单位应当为其职工缴纳住房公积金，这里的“职工”包括与单位建立劳动关系的所有员工，劳务派遣人员也不例外。他们与劳务派遣单位签订劳动合同，但被派遣到用工单位工作，用工单位仍需承担缴纳住房公积金的责任。
提醒：若用工单位未缴纳住房公积金，且经多次沟通无果，表明问题已较为严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。

2025.06.26 06:43:03

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具体操作：
1. 协商阶段：与用人单位明确住房公积金缴纳的法律要求，提出补缴要求，并保留协商记录。
2. 投诉阶段：向住房公积金管理中心提交投诉材料，包括个人身份证明、劳动合同、工资单等，证明劳动关系及未缴纳情况。
3. 仲裁阶段：如投诉未得到满意答复，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，等待仲裁裁决。
4. 诉讼阶段：若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，要求用人单位补缴住房公积金及承担相应法律责任。在整个过程中，建议保留所有相关证据，以便在必要时使用。

2025.06.26 06:43:44

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处理方式：
从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商解决；二是向相关部门投诉或提起仲裁、诉讼。
选择建议：首先尝试与用人单位协商，明确其法律义务，寻求和解。若协商无果，可向住房公积金管理中心投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼，以维护自身合法权益。

2025.06.26 06:44:18

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