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你好律师，求解答如果在金华市东阳市工人编制50岁但社保未交满某某5年单位强制办理退休，这要怎么做。

更新时间：2025-07-21 17:43:51
问题描述：
你好律师，求解答如果在金华市东阳市工人编制50岁但社保未交满某某5年单位强制办理退休，这要怎么做。
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    单位不能因社保未缴满15年强制50岁工人退休，可申请劳动仲裁。
    分析：根据劳动法规定，职工退休年龄应符合法律规定，不能因社保缴纳年限而强制退休。若单位违法强制退休，侵犯了职工的合法权益。
    提醒：若单位坚持强制退休并停发工资福利，表明问题严重，应及时寻求律师介入，维护自身权益。
    2025.07.21 17:43:08
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    具体操作：
    1. 协商阶段：与单位人力资源部门沟通，提出个人诉求，要求继续工作至法定退休年龄，同时补缴社保。
    2. 投诉阶段：准备劳动合同、社保缴纳记录等证据，向金华市东阳市劳动监察大队提交书面投诉，请求调查处理。
    3. 仲裁阶段：若投诉无果，向金华市劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据，如工资条、退休通知等，请求裁决单位违法行为无效，恢复工作岗位或给予相应补偿。仲裁期间，保持与仲裁庭的沟通，积极参与听证，确保自身权益得到充分表达。
    2025.07.21 17:43:36
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    处理方式：
    从法律角度看，面对此问题，职工可采取以下方式处理：一是与单位协商解决，明确双方权利义务；二是向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查；三是申请劳动仲裁，由仲裁机构依法裁决。
    选择建议：若单位态度积极，可先尝试协商；若协商无果，劳动监察投诉可作为初步行动；若问题仍未解决，劳动仲裁为最终法律途径。
    2025.07.21 17:43:51
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你好，求解答如果在湖南长沙县地区工人编制50岁但社保未交满15年单位强制办理退休，这要怎么做。
处理方式： 从法律角度看，面对此类问题，工人可以采取以下处理方式：一是与单位协商解决，明确表达个人权益及法律依据；二是向当地劳动保障部门投诉，寻求行政干预；三是
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你好，假如在东莞市莞城想了解工人编制50岁但社保未交满15年单位强制办理退休，这要怎么做。
处理此问题，常见方式有与单位协商、向社保局申请延迟退休、寻求法律援助。若单位态度强硬，可先尝试协商；协商无果，则向社保局提交延迟退休申请；仍无法解决，可寻求律师
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你好，求解答倘若在渝中区地区工人编制50岁但社保未交满15年单位强制办理退休，这要怎么做。
社保未满退休。操作：1. 咨询社保部门，了解补缴政策及流程；2. 与单位协商，看是否能延迟退休继续缴纳社保；3. 若单位强制退休，考虑法律咨询，维护自身权益。
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你好，求解答倘若在黑龙江阿城区地区工人编制50岁但社保未交满15年单位强制办理退休，这要怎么做。
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对此情况，可咨询单位是否可延迟退休或反聘。选择处理方式时，应考虑个人职业规划、单位需求及地方政策。若单位同意且符合地方延迟退休政策，可选择延迟；若单位仍需该员工
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单位强制退休处理：先申报。操作如下：1. 准备退休申请表、社保缴费确认表及身份证；2. 提交至当地社保部门审核；3. 等待单位提供档案，确认后退休；4. 注意退
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