你好，如果在武汉市江岸区想咨询工人编制50岁但社保未交满某某5年单位强制办理退休，这要怎么做。

更新时间：2025-07-10 11:46:59

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你好，如果在武汉市江岸区想咨询工人编制50岁但社保未交满某某5年单位强制办理退休，这要怎么做。

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在武汉市江岸区，针对50岁工人编制因社保未缴满15年被单位强制退休的情况，首先建议与单位进行沟通。依据《劳动合同法》及社保政策，员工在未达到法定退休年龄且社保缴纳年限不足时，单位无权单方面强制其退休。您有权要求单位继续履行劳动合同或给予相应的经济补偿。若单位拒绝沟通或采取强硬手段，应及时考虑通过劳动仲裁或法律手段来维护自身权益。

2025.07.10 11:45:18

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具体操作层面，在武汉市江岸区处理此类退休争议时，首先，在协商阶段，应准备好劳动合同、社保缴纳记录等关键证据，与单位人力资源部门清晰表达您的诉求，要求单位继续履行合同或提供合理补偿。若协商失败，接下来可向江岸区劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上所有相关证据。如对仲裁结果不满意，还可进一步向江岸区人民法院提起诉讼。在整个过程中，准备充分的证据并积极应诉至关重要。同时，考虑咨询专业律师以获得更详尽的法律指导和支持也是明智之举。

2025.07.10 11:46:00

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对武汉市江岸区单位对50岁未缴满15年社保的工人编制强制退休的问题，法律上提供了两种主要解决途径：一是通过协商与单位达成一致，明确各自的权利与义务；二是当协商不成时，可申请劳动仲裁或提起诉讼。若单位表现出积极态度，尝试协商是首选；但若单位不予理睬或态度强硬，则应果断采取法律手段，向劳动仲裁委员会或法院寻求帮助。

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