厂搬迁不协商就搬，可以不让他搬吗

更新时间：2025-07-21 19:08:56

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厂搬迁不协商就搬，可以不让他搬吗

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陆燕律师
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工厂搬迁不协商就搬，从法律角度来看存在问题。工作地点是劳动合同重要内容，工厂搬迁涉及变更劳动合同，按规定需与劳动者协商一致并采用书面形式。若工厂未协商就搬迁，劳动者有权拒绝。若搬迁导致劳动合同无法履行，经协商又未能达成一致，工厂提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，但要支付经济补偿。

2025.07.21 19:08:56

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吴亮律师
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厂搬迁不协商就搬，若涉及员工权益受影响，员工可阻止。因为工厂此举可能违反劳动合同约定，员工有权维护自身权益。解决方案是先和厂方沟通，表明自身诉求，要求协商补偿等事宜；若沟通无果，可通过劳动仲裁等合法途径解决。

2025.07.21 13:06:15

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江苏王牌律所律师
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办不协商就搬，可以让他们搬，不让他不让他搬，你是谁？你是那个员工吗？如果你员工，你什么资格让老板不？

2025.07.21 13:14:40

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刘淑媛律师
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您好如果对于补偿不满意或者对具体行政行为不服，可以提起相关的程序，如果不提出异议，也拒不搬迁，

2025.07.21 13:13:08

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汪明明律师
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你好厂搬迁有多远，如果距离较远，可以协商赔偿

2025.07.21 13:40:48

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郭志杰律师
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你好、劳动合同中如何约定工作地址的？

2025.07.21 16:45:35

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何水律师
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你好，在的。你将情况先说一下

2025.07.21 13:42:11

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周莹律师
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你好，你再单位做了多久了

2025.07.21 15:15:30

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工厂搬迁需协商，未协商就搬违法。依据《劳动合同法》，搬迁致合同无法履行且未协商，劳动者可要求解除合同并获补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如失业无补偿。

2025.07.21 12:15:12

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工厂搬迁需处理。操作如下：1. 与工厂协商，表达不愿随迁意愿，要求经济补偿；2. 若协商无果，依据《劳动合同法》申请劳动仲裁，要求解除合同并获取应得补偿；3. 保留相关证据，如合同、搬迁通知等，以备不时之需。

2025.07.21 12:16:53

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工厂搬迁不协商，劳动者可要求协商或解除合同。若搬迁影响工作生活，建议先协商补偿；协商不成，再依法解除合同并索赔。

2025.07.21 12:17:33

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