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上班玩手机被公司罚款。对吗
更新时间：2025-07-21 14:42:06
问题描述：
上班玩手机被公司罚款。对吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区：浙江-杭州
155-5555-5523
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公司能否因上班玩手机罚款，得看公司有无相关合法有效的规章制度。若制度经民主程序制定、内容合法且已公示，那罚款可能合理；反之则不合法。解决方案：先看公司制度情况，若制度不合法，可与公司协商退款；协商不成，可收集证据，通过劳动仲裁维权。
2025.07.20 01:58:58
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程清秀律师
服务地区：广东-深圳
139-2387-3568
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你好，可以根据公司规章制度来处理的
2025.07.21 14:42:06
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广东天习律师
服务地区：广东-广州
133-1625-3830
咨询我
你好，看具体的案情情况的呢
2025.07.20 10:33:39
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平台特邀律师
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已帮助
1578034
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平均5分钟内
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上班玩手机被罚款是否合法需视公司规定。若公司规章明确且合理，则合法；若无故罚款，不合法。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》，公司无故罚款可视为克扣工资，劳动者有权解除合同并要求赔偿。严重情况下，不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工作积极性及劳动关系和谐。
2025.07.19 19:17:11
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劳动纠纷律师团队
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97531
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平均3分钟内
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上班玩手机被罚，应对如下：
1. 确认公司规章是否明确此行为违规及罚款标准，合理则接受；
2. 如公司无故罚款，先与公司沟通，要求解释罚款原因；
3. 沟通无果，向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，要求赔偿；
4. 保留相关证据，如罚款通知、工资单等，以备维权之需。
2025.07.19 19:18:09
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
685801
人 · 响应时间
平均4分钟内
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上班玩手机被罚款，处理方式有投诉与仲裁两种。若公司规章合理，应接受；若不合理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时，需考虑个人权益受损程度及公司态度，合理维护自身权益。
2025.07.19 19:18:53
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