竞业是什么意思

更新时间:2025-07-19 07:26:14
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    竞业是指离职后一定期限内不得从事与原单位有竞争关系的工作。
    根据《劳动合同法》相关规定,竞业限制是保护商业秘密的重要手段,违反竞业义务可能承担法律责任。不及时处理竞业问题,可能导致商业秘密泄露,给企业带来重大损失。
    2025.07.19 07:25:17
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    竞业问题的常见处理方式包括签订竞业协议和依法追究责任。
    选择处理方式时,应优先考虑与劳动者签订竞业限制协议,明确权利和义务;若发现违反竞业义务,应及时依法追究其法律责任。
    2025.07.19 07:25:26
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    竞业指离职后的职业限制。
    具体操作:1. 签订竞业协议,明确限制期限、范围及补偿;2. 劳动者离职后,监督其是否遵守;3. 如发现违反,先协商,不成则提起诉讼;4. 企业应保留证据,确保协议有效性。
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竞业问题的常见处理方式包括签订竞业协议、提起诉讼或协商解决。 选择处理方式时,应优先考虑签订竞业协议以明确权利义务;若发生纠纷,可先尝试协商,协商不成再提起诉讼
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