雇佣与雇用的区别

更新时间：2025-07-19 06:35:26

问题描述：

雇佣与雇用的区别

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助863564 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

雇佣与雇用概念不同，主体也不同。依据法律规定，雇佣关系更强调长期性，主体多为法人；雇用则是临时性，主体为自然人。《民法典》等对此有明确规定。不及时明确关系，可能导致双方权益不清，产生纠纷。

2025.07.19 06:35:08

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1926673 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

雇佣与雇用需明确。具体操作：长期服务，签雇佣合同，明确职责报酬；临时服务，用雇用方式，约定服务内容及报酬。依情况选合适方式。

2025.07.19 06:35:14

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助318837 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

处理雇佣与雇用问题，常见方式是明确合同性质。根据服务期限、工作内容等，选择签订雇佣或雇用合同。长期稳定服务选雇佣，临时性服务选雇用。

2025.07.19 06:35:26

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动关系与雇佣关系的区别有哪些

劳动关系与雇佣关系的区别有哪些

用人单位有雇佣和雇用,雇佣与雇用的区别是什么?

处理雇佣与雇用区别，常见方式为明确合同性质与主体。根据实际需求与法律规定，选择适合的用工形式，确保双方权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动关系与雇佣关系有哪些区别

劳动关系与雇佣关系有哪些区别

雇佣合同和劳动合同的区别是什么

为了有效区分雇佣合同与劳动合同，你可以采取以下措施：首先，查阅相关的法律定义，了解两者的本质区别；其次，咨询法律专业人士，获取专业的法律意见；最后，仔细审查合同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

聘请和雇佣的区别

聘请和雇佣的区别

雇佣和雇用的区别是什么

处理雇佣与雇用区别时，常见方式有明确合同性质、审查主体资格。选择方式需根据具体情况，如服务期限、支付方式及双方身份来确定，确保合同符合法律要求，避免后续纠纷。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

雇佣和雇用的区别

雇佣和雇用的区别

雇佣关系与劳务关系之区别是怎样的

雇佣与劳务关系不同，处理方式各异。雇佣关系纠纷中，雇主需承担更多责任，处理时应注重劳动法规；劳务关系则依据合同约定。具体操作：雇佣关系需确认雇佣事实，依据《劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

雇佣和雇用有什么区别

在实际操作中，区分雇佣与雇用至关重要。具体而言，对于预期中的长期用工，签订正式的雇佣合同，详尽规定双方的权利与义务，是确保合作顺畅的关键；而对于临时性的用工需求

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

雇佣与劳动关系的区别

雇佣与劳动关系的区别

雇佣和雇用的区别

对雇佣与雇用的选择，常见处理方式是明确双方需求和关系性质。若需长期合作，选雇佣；若只是一次性服务，选雇用。选择时，务必考虑清楚，以法律为准绳，保障双方权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动关系和雇佣关系有什么区别

劳动关系和雇佣关系有什么区别

用人单位有雇佣和雇用,雇佣与雇用的区别是什么

具体到操作层面，雇佣关系通常需要签订长期合同，详细规定职责与报酬；而雇用则更多用于短期或特定任务，合同形式相对简单灵活。无论选择哪种方式，都需确保合同的合法性，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

雇佣和劳动关系的区别

雇佣和劳动关系的区别

雇用雇佣有什么区别吗

处理雇用与雇佣问题，常见方式包括明确合同性质、约定服务内容与报酬。选择时需根据用工方性质、劳务持续时间及双方意愿决定，以确保合法权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

雇佣关系的性质是怎样的

雇佣关系的性质是怎样的

雇佣关系责任承担是哪条法律

雇佣关系责任承担是哪条法律

雇佣和雇用的区别有哪些

在处理雇佣与雇用的区别时，我们可以采取查阅法律定义或咨询专业律师等常见方式。具体选择哪种方式，需要根据实际情况来判断。对于复杂的合同关系，为了确保自身合法权益，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

雇佣关系的赔偿标准是怎样的

雇佣关系的赔偿标准是怎样的

劳务跟雇佣有什么区别

劳务和雇佣在稳定性和合同要求上有所不同。劳务通常适用于一次性或短期的服务，其合同形式较为灵活，双方的权利义务相对简单。而雇佣则是长期的劳务关系，通常需要签订详尽

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

14分钟前

刘洋律师

近期帮助 7537 人

你好，你是人工嘛

15分钟前

刘洋律师

近期帮助 7537 人

被约炮平台诈骗了，对方还要起诉我怎么办

16分钟前

李琦律师

近期帮助 8991 人

你好，咨询一下延保不退

30分钟前

杨泽昊律师

近期帮助 2284 人

想咨询一个转让合同

30分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 45571 人

卖了一只舒缓，罚了2000.买家还要求赔偿怎么处理

31分钟前

封云凯律师

近期帮助 731 人

手机号被中国电信以涉诈为由停机了，运营商只说是接到公安部通知停卡的，该号码一直是我妈妈在家生活使用的

37分钟前

刘威龙律师

近期帮助 9523 人

我的银行没激活打上钱了，卡上也没见打上钱，对方说也没收到退款。这是怎么回事呢

40分钟前

毕士艳律师

近期帮助 599 人

由于取钱错误，导致资金被冻结，然后解冻然后再提取钱，可是我没有那些钱

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟