在华莱士打暑假工没有签合同约定了大概两个月但是两个月不到辞职了店长说要扣钱

更新时间：2025-07-18 17:59:29

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虽然没签合同，但你和华莱士已形成事实劳动关系。店长说要扣钱，得看有无合理依据，若没有就是不合法的。你可先和店长好好沟通，说明自己工作付出，要求按实际工作天数正常结算工资。要是沟通没用，可收集工作证据，像打卡记录、聊天记录等，通过合适途径维护权益。

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针对店长扣钱的行为，你可以依据《劳动合同法》的相关规定来维护自己的权益。根据该法第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你虽未签合同但已实际工作，形成事实劳动关系，店长无故扣钱属违法行为。你可向当地劳动局投诉，要求警告与处罚，并主张双倍工资赔偿。

2025.07.18 17:06:33

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若店长坚持扣钱，你可采取以下措施：1. 收集证据，如工作记录、聊天记录等，证明你与华莱士存在劳动关系及辞职原因；2. 向当地劳动局投诉，提交证据并要求处理；3. 若劳动局处理不力或店长仍不改正，可向人民法院申请支付令，要求支付被扣工资。

2025.07.18 17:07:03

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从法律角度来看，店长扣钱的行为不合法。根据《劳动合同法》及相关规定，用人单位不得无故克扣劳动者工资。你虽未签书面合同，但已形成事实劳动关系，享有劳动法规定的各项权利。店长扣钱属违法行为，你可依法维权。

2025.07.18 17:08:21

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