我是中介派过来的中介那边说长白班暑假工没签合同但工厂要求我上夜班了

更新时间：2025-07-18 18:55:35

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吴亮律师
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虽然没签合同，但已形成事实劳动关系。中介承诺长白班，工厂却要求上夜班，这属于变更劳动内容，得和你协商一致。你可先和工厂沟通，说明中介承诺，要求按长白班安排。若工厂不同意，你可考虑离职，还能主张工作期间报酬。要是工厂拒绝支付报酬，可采取进一步措施维护权益。

2025.07.18 18:47:10

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郭海峰律师
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嗯这也是需要很嗯，这也是血汗工厂严重压榨劳动者的嗯，这也是血汗工厂严重压榨劳动者的，这个哪怕身体年轻也吃不消的了

2025.07.18 17:36:32

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叶斌律师
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未签合同变更工作班次属违法，建议尽快与中介及工厂协商解决。

2025.07.18 16:23:35

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潘为律师
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可以与对方先沟通协调，协调不成可以进行诉讼。

2025.07.18 16:28:45

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广东天习律师
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你好这边是按合同约定的

2025.07.18 18:55:35

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你作为暑假工，虽然未签订合同，但根据《劳动合同法》的相关规定，你仍享有劳动者的基本权益。中介承诺长白班而工厂要求上夜班，若此变更未得到你的同意，可能构成对劳动条件的单方面改变，违反了《劳动合同法》第三条关于‘订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则’。你可以先与工厂沟通，表达不愿上夜班，协商无果后，依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。

2025.07.18 16:20:42

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未签劳动合同不影响你维权。根据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。即使未签订劳动合同，你仍有权要求工厂支付工资，且工厂需承担未签劳动合同的法律责任，如支付双倍工资等。建议收集工作证据，通过协商、仲裁或诉讼途径维权。

2025.07.18 16:22:10

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若不想上夜班，可尝试以下操作：1.与工厂人力资源部门沟通，表达离职意愿及原因，并要求结算工资；2.若工厂同意，签订离职协议并确保工资结算条款明确；3.若工厂不同意，收集工作证据，向劳动仲裁部门申请仲裁；4.仲裁期间，继续工作直至仲裁结果或双方达成和解；5.依据仲裁结果或和解协议办理离职手续并领取工资。

2025.07.18 16:22:42

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