迟到扣钱合法吗

更新时间：2025-07-18 15:32:46

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迟到扣钱合法性取决于公司规定及法定限额。法律允许用人单位制定管理员工的规章制度，包括迟到扣款，但这些规定需合法、公正，且经民主程序制定并公示。扣款不应超过员工当月工资的20%，且扣款后工资不得低于当地最低工资标准。

2025.07.18 15:31:21

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在处理迟到扣款问题时，员工应首先查阅公司规章制度，了解扣款依据，并与人力资源部门沟通。保留相关证据，如工资条、扣款通知等，以备仲裁或诉讼之需。若协商无果，可向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，不服仲裁结果者可向人民法院提起诉讼。在此过程中，寻求专业律师的法律咨询和支持至关重要。

2025.07.18 15:32:15

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若迟到扣款超出法定限额或未经合法程序制定，可能构成违法。员工有权对此提出异议，通过内部协商或法律途径维权。内部协商是首选，若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，甚至向法院提起诉讼。

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