劳动法怎么确定工龄的

更新时间:2025-07-18 15:00:35
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劳动法怎么确定工龄的
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    工龄依据职工与单位劳动关系及工资收入来确定。依据《劳动法》,工龄是职工与单位建立劳动关系后的工作时间,未签合同时自用工日起算。不及时确定工龄,可能影响员工福利、退休金等权益。
    2025.07.18 14:59:27
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    确定工龄的常见方式有连续计算、合并计算和工龄折算。选择方式需根据职工实际工作经历和劳动合同情况,如连续工作无间断则适用连续计算,有间断则考虑合并或折算。
    2025.07.18 15:00:15
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    工龄确定方式多样。具体操作:1. 连续计算,适用于持续在同一单位工作;2. 合并计算,适用于工作有间断但可合并计算的情况;3. 工龄折算,特殊工种或情况下使用。需根据具体情况选择适用方式。
    2025.07.18 15:00:35
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