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企业实行末位淘汰制辞退员工是否符合劳动法规定
更新时间：2025-07-18 13:29:08
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企业实行末位淘汰制辞退员工是否符合劳动法规定
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企业末位淘汰制辞退员工不符《劳动法》。依据《劳动法》，辞退需合法理由，末位淘汰非法定事由。违法辞退或致员工权益受损，影响企业声誉。
2025.07.18 13:27:24
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处理末位淘汰制问题，企业可优化考核或培训提升。选择应基于企业实际情况与员工需求，确保合法合规，维护双方权益。
2025.07.18 13:28:11
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末位淘汰制需谨慎。操作建议：1. 审核制度是否合法，避免末位直接淘汰；2. 考核公正透明，确保员工知情；3. 对末位员工提供培训或调岗机会；4. 如需辞退，确保符合《劳动法》规定，避免法律风险。
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