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新劳动法辞退员工的补偿标准是什么
更新时间：2025-07-18 12:20:29
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新劳动法辞退员工的补偿标准是什么
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新劳动法辞退员工补偿标准为按工作年限支付月工资。满一年支付一个月，不满一年按一年算，不满六月支付半月。法律依据为《劳动法》相关条款，不及时补偿可能影响员工权益，承担法律责任。
2025.07.18 12:19:10
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。可先与员工协商补偿金额，协商不成则申请劳动仲裁，依据《劳动法》规定处理。选择方式时应考虑效率和公平性，协商优先，仲裁为备选。
2025.07.18 12:20:09
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辞退补偿按《劳动法》。操作：1. 计算员工工作年限；2. 根据年限确定补偿月工资数；3. 支付补偿金给员工。不满一年按一年算，不满六月补半月。
2025.07.18 12:20:29
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