我的合同到7月31日就到期了，我跟学校说合同到期就不续签了，他说假期不管什么时候辞职，不给交社保

更新时间：2025-07-18 10:00:51

问题描述：

你好，就是一名老师，我们学校是7月13日放假暑假的，我的合同到7月31日就到期了，我不想续签了，我跟学校说合同到期就不续签了，他说假期不管什么时候辞职，工资都是只发到7月13日，不给交社保

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

吴亮律师
服务地区：浙江-杭州 155-5555-5523

咨询我

学校说工资只发到7月13日且不给交社保，这不合理。合同到7月31日到期，工资应发到这天，社保也需正常缴纳。可先和学校协商，明确告知其做法违法。若协商不成，可收集合同、工作记录等证据，采取进一步措施维护权益。

2025.07.18 10:00:51

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助297555 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

您提到学校表示假期内辞职工资只发到放假当天，这一说法并不合法。根据《劳动合同法》的规定，工资应当在双方解除或终止劳动合同时一次性支付。您的合同到期日是7月31日，因此学校应将工资支付至该日，而非仅支付至放假日7月13日。若学校拒绝支付，您可依据《劳动合同法》的相关规定，向当地人民法院申请支付令，维护自己的合法权益。

2025.07.18 08:38:15

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1204392 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

从法律角度，您应首先与学校沟通，明确您的合同到期日及工资、社保应支付至何时。若学校坚持错误做法，您可收集相关证据，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，向当地劳动监察部门投诉，或依据《劳动合同法》向人民法院申请支付令。同时，咨询专业律师，了解详细法律程序及可能面临的法律后果，确保自己的权益得到保障。

2025.07.18 08:39:37

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助590498 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

若您在合同到期前提出离职，工资和社保处理如下：工资应按实际工作天数结算至离职日；社保方面，若离职日仍在当月社保缴纳期内，学校应负责缴纳当月社保。若离职日已过当月社保缴纳期，则学校无需再缴纳。请确保与学校明确离职日期，并保留好相关证据，以便处理后续事宜。

2025.07.18 08:40:35

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。