在公司上班,直系亲属过世丧假会扣全勤吗?

更新时间：2025-07-18 06:00:55

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直系亲属过世请丧假，通常不应扣全勤。
分析：根据劳动法及相关规定，员工因直系亲属死亡需要料理丧事的，可以享受带薪丧假。此期间，员工应视为正常出勤，不应扣除全勤奖。单位应尊重员工权益，合理安排丧假。
提醒：若单位无故扣除丧假期间的全勤，可能构成对员工权益的侵害。此时，问题已较为严重，应及时咨询法律专业人士，维护自身合法权益。

2025.07.18 05:59:19

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具体操作：
1. 内部协商阶段：收集劳动法及相关规定中关于丧假的条款，与部门主管或人力资源部门进行沟通，明确个人丧假权益，要求恢复全勤待遇。记录沟通过程，保留证据。
2. 法律途径阶段：若协商无果，可向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，附上相关证据材料，如劳动合同、丧假期间的出勤记录、沟通记录等。劳动仲裁部门将依法进行裁决。
3. 若对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼，要求单位恢复全勤待遇，并赔偿因此造成的损失。诉讼过程中，需充分举证，证明单位扣除丧假期间全勤的行为违法。
在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。

2025.07.18 06:00:00

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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是内部协商，二是法律途径。
内部协商即与员工所在部门或人力资源部门沟通，明确丧假权益，要求恢复全勤待遇。若协商无果，可选择法律途径，如向劳动仲裁部门申请仲裁，或提起诉讼。
选择建议：优先考虑内部协商，因其成本较低，且能维护良好的工作关系。若协商不成，再考虑法律途径。

2025.07.18 06:00:55

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