合同期间未做满合同中介扣工资合理？

更新时间：2025-07-21 20:53:12

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合同期间未做满合同中介扣工资合理？

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谭远明律师
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合同期间未做满合同中介扣工资是否合理，需视具体情况而定。具体如下：

- 有合法约定且扣减合理：若双方在合同或协议中，明确约定了工期相关条款及未完成工期的工资扣减方式，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么中介按照约定扣工资是合法的。例如合同约定了具体工期及相应奖惩措施，劳动者知晓并同意该条款，中介按约定扣工资符合规定。
- 无约定或约定不明：若双方没有相关约定，或者约定不明，中介单方面以工期为由扣工资则缺乏合法依据。工资是劳动者付出劳动的报酬，中介扣减工资应基于合法合理的事由和明确的约定，此种情况下中介扣工资不合理。
- 扣减幅度过大：即便有约定，若中介扣工资的幅度明显不合理，过度侵害了劳动者的权益，也可能不合法。比如，因不可抗拒或合理的客观原因导致工期延误，中介却扣减大部分工资，这可能不符合法律规定和公平原则，是不合理的。

若认为中介扣工资不合理，可先与中介协商，要求其说明扣薪依据；协商不成，可收集合同、工作记录、工资条等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

2025.07.21 20:53:12

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吴亮律师
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中介在合同期间未做满就扣工资，一般不合理。正常情况下，劳动者付出劳动就应获得相应报酬，中介无正当理由扣工资属克扣工资行为。若合同有合法合理的未做满期限扣工资约定，且已提前明确告知劳动者，可能会被认可。解决方案是先和中介协商，要求支付足额工资；协商不成，可收集证据通过法律途径维护权益。

2025.07.19 06:24:37

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彬彬律师
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你正常离职的话，他不可能扣你工资

2025.07.18 10:25:25

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广东天习律师
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你好，这边是按合同约定的进行的

2025.07.18 09:19:58

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广东泰扬所律师
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你好，中介扣工资是违法的

2025.07.18 10:16:35

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合同期间未做满中介扣工资不合理。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若被扣工资，劳动者权益受损，可能影响生活及工作积极性，应及时维权。

2025.07.17 21:43:54

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合同未做满被扣工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与中介协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。

2025.07.17 21:44:52

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合同未满被扣工资应维权。具体操作：1. 与中介沟通，要求合理解释并返还被扣工资；2. 若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，提供合同等证据；3. 如问题仍未解决，准备相关材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径要回工资。

2025.07.17 21:46:04

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