公司降薪员工合法吗

更新时间：2025-07-17 13:57:50

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公司擅自降薪不合法。依据《劳动合同法》，降薪属修改合同，需协商。未经同意降薪，员工可申请劳动仲裁。严重情况可能导致员工权益受损，影响工作积极性。

2025.07.17 13:57:16

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公司降薪需谨慎。操作方式：1. 与员工协商，明确降薪原因、幅度及期限，签订书面协议；2. 依据公司规章制度，确保降薪有理有据，如员工连续未达标；3. 降薪前需通知员工，给予申辩机会，确保程序合法。

2025.07.17 13:57:25

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公司降薪需依法处理。常见方式有：与员工协商并签订书面协议，或依据公司规章制度及员工表现合理调整。选择时应确保合法合规，避免劳动纠纷。

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