女职工三期保护都有哪些

更新时间：2025-07-17 11:35:32

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女职工三期包括孕期、产期、哺乳期，均受法律严格保护。
依据《劳动法》等规定，孕期禁安排重体力劳动，产期享产假，哺乳期禁重体力工作。忽视保护可能导致健康受损，甚至违法。

2025.07.17 11:35:11

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女职工三期保护常见处理为调整工作岗位、提供产假及哺乳期照顾。
选择时应考虑女职工身体状况、工作性质及法律法规要求，确保合法合规且人性化处理。

2025.07.17 11:35:18

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女职工三期需保护。
具体操作：1. 孕期，调整至轻松岗位，避免重体力劳动；2. 产期，确保享受至少90天产假，期间工资福利不变；3. 哺乳期，安排合适工作时间，禁重体力工作，提供哺乳时间。需严格遵守《劳动法》等规定。

2025.07.17 11:35:32

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