劳动合同赔偿金包括哪些?

更新时间：2025-07-17 10:40:10

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劳动合同赔偿金包括按工作年限计算的经济补偿。依据《劳动合同法》，赔偿金根据工作年限，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年或半月计算。未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。

2025.07.17 10:39:08

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劳动合同赔偿金处理如下：
1. 协商：双方直接沟通，达成赔偿协议。
2. 调解：申请劳动调解委员会介入，促成和解。
3. 仲裁：向劳动仲裁委员会申请，依据裁决支付赔偿金。
4. 诉讼：对仲裁结果不服，向法院提起诉讼，由法院判决赔偿。

2025.07.17 10:39:44

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处理劳动合同赔偿金常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择方式时，应优先考虑协商和调解，以快速解决纠纷；若协商无果，可申请仲裁；对仲裁结果不服，再提起诉讼。

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