被主管拍照了，然后人事部电子版那种处罚公告还附带我的违规厂规厂纪的公告照片，请问一下我该怎么办？

更新时间：2025-07-21 04:36:37

问题描述：

厂里规定不让在厕所抽烟但是我抽了，被主管拍照了，还发到人事部哪里，然后人事部电子版那种处罚公告还附带我的违规厂规厂纪的公告照片，在然后就是要求全厂班组群转发以示警告，弄的全厂的员工都知道了，我想请问一下我该怎么办？

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吴亮律师
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首先你违反厂规抽烟不对，得认识错误。可和主管、人事部沟通，诚恳认错表达会改正，请求他们考虑下你的感受，别再扩大影响。若他们不接受，也别冲动，后续严格遵守厂规，用行动证明自己。要是处罚不合理，你可留好证据维权。

2025.07.21 04:36:37

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您在厕所抽烟违反了厂规，但工厂无权罚款或公开羞辱。依据《劳动合同法》，工厂应合理处罚，公开照片可能侵犯隐私。若不及时处理，可能影响您名誉及工作关系。

2025.07.17 04:51:46

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抽烟被拍应这样处理：1. 与主管私下沟通，解释情况并请求删除公告；2. 如主管拒绝，向人事部提交书面申诉，要求停止侵权行为；3. 若仍无改善，向劳动行政部门举报，维护自身权益。

2025.07.17 04:52:13

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对此情况，您可先与主管沟通，请求删除公告并道歉。若沟通无果，可向人事部提出正式申诉，或向劳动行政部门投诉。选择方式时，需考虑效率与影响。

2025.07.17 04:52:56

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