在马来西亚工作了3个多月老板不发工资

更新时间：2025-07-17 14:30:43

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在马来西亚工作了3个多月老板不发工资

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盈科王雨昕律师
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马来西亚有专门负责监管劳动权益的部门，可通过网络查询或向当地华人询问，获取当地劳动监察部门的投诉电话或投诉渠道，详细描述欠薪情况，包括工作起止时间、应发工资数额等，并按要求提供相关证据。

2025.07.17 08:49:34

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王俊颖律师
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您好，工作合同签订是在国内还是国外呢，劳动关系具体情况需进一步了解

2025.07.17 09:14:04

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王丽丽律师
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您好，主要是看您的合同是跟中介签署的是吧

2025.07.17 09:55:36

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吴丁亚律师
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你好，拖欠工资可向劳动监察部门投诉反映。

2025.07.17 10:37:55

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孙志伟律师
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你好，你说的情况建议你报警起诉

2025.07.17 08:25:16

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李兴民律师
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你还可以了解一下你的情况再定

2025.07.17 09:00:13

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吴中律师
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您好，有签署劳动合同吗？

2025.07.17 14:30:43

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韩翔律师
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你好可以的帮您维护权利

2025.07.17 13:35:53

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对于在马来西亚工作而老板不发工资的情况，虽然报警是一种寻求帮助的方式，但更专业的做法是先通过法律途径解决。根据之前的解答，你可以向劳动行政部门投诉、举报，这是依据马来西亚劳动法规定的一种正式渠道。若老板的行为构成犯罪，如诈骗或挪用工资等，报警才更为合适。但通常，劳动纠纷应首先通过劳动行政部门或劳动仲裁委员会处理。因此，建议先尝试劳动行政途径，必要时再考虑报警。

2025.07.17 01:49:48

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若要通过劳动仲裁委员会申请仲裁，你需要准备以下材料：劳动合同、工资条、工作记录等能证明劳动关系的材料。步骤包括：1. 向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书及证据材料；2. 等待仲裁委员会受理并安排听证；3. 参加听证，陈述事实并提供证据；4. 等待仲裁裁决。确保所有材料真实有效，以便仲裁委员会能公正裁决。

2025.07.17 01:50:12

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从法律角度，保障自己权益的关键在于：1. 保留所有与工作和工资相关的证据，如合同、工资条、工时记录等；2. 及时向劳动行政部门投诉或举报，利用法律赋予的权利；3. 考虑申请支付令或劳动仲裁，作为强制执行的法律依据；4. 若必要，咨询专业律师，了解法律程序并寻求法律支持。每一步都需确保合法合规，以维护自己的合法权益。

2025.07.17 01:51:38

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