14号文执行，女性高级职称到60周岁退休，但今年7月份突然通知我退休，单位合法吗

更新时间：2025-07-24 02:43:54

问题描述：

我是央企女性高级职称人员今年56周岁，我们单位一直参照组通字2015 14号文执行，女性高级职称到60周岁退休，但今年7月份突然通知我退休，单位合法吗

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李永律师
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根据中共中央组织部、人力资源社会保障部下发的《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》（组通字〔2015〕14 号），机关事业单位县处级女干部和女性高级专家可到 60 周岁退休。虽然该文件主要针对机关事业单位，但部分央企会参照执行。
而且你所在单位一直参照组通字〔2015〕14 号文执行，表明单位此前认可女性高级职称人员 60 周岁退休这一规定，如今突然通知你退休，若无合理合法的理由及相关政策调整依据，属于违反单位一贯执行的政策，侵害了你的权益。
你可以先与单位人力资源部门沟通，了解通知退休的原因，说明单位一直以来的执行政策以及你依据该政策享有的权益。若沟通无果，可收集相关证据，如单位以往执行组通字〔2015〕14 号文的相关文件、你的职称证书、劳动合同等，向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护自己的合法权益。

2025.07.16 15:40:08

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吴亮律师
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单位做法可能不合法。一直参照组通字2015 14号文，女性高级职称60周岁退休，单位突然通知您退休，违背了以往执行标准。您可先和单位沟通，了解突然通知退休的原因并表达按原政策执行的意愿。若沟通无果，可收集相关证据，通过法律途径维护自身权益。

2025.07.24 02:43:54

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刘威龙律师
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你好，很高兴为你提供法律服务。你们单位的做饭是合法的，因为退休是逐步施行的。

2025.07.16 16:35:14

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叶斌律师
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单位提前通知退休不合法，需依据14号文执行至60周岁。建议维权。

2025.07.16 14:53:39

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王志伟律师
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你好，提前退休问题给你解答

2025.07.16 15:28:45

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