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单位没足额支付工资，怎样要回？
更新时间：2025-07-24 05:56:05
问题描述：
单位没足额支付工资，怎样要回？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区：浙江-杭州
155-5555-5523
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首先与单位沟通协商，明确指出工资未足额支付问题并要求补发。留存好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资标准的证据。若协商不成，可去申请调解。若调解也没解决，可去申请仲裁，用法律手段维护权益，要求单位支付足额工资及可能的赔偿。
2025.07.24 05:56:05
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单位未足额支付工资，可依法追回。首先，您应向当地劳动执法监察大队反映或提起劳动仲裁。依据《工资支付条例》和《劳动法》，单位拖欠工资需承担法律责任，逾期不付还需加付赔偿金。长期拖欠可能导致劳动关系恶化，影响您的权益。
2025.07.16 11:56:50
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处理单位未足额支付工资，常见方式有两种：1. 向劳动执法监察大队举报；2. 提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与权威性，劳动仲裁裁决更有法律效力，但流程可能稍复杂。若追求快速解决，可先尝试向劳动执法监察大队反映。
2025.07.16 11:57:05
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单位欠薪，这样处理：
1. 向劳动执法监察大队反映，请求介入调查并责令单位支付。
2. 若上述方式无效，准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求支付欠薪及可能赔偿金。
2025.07.16 11:58:51
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