拖欠工资怎么才能要回来？

更新时间：2025-04-06 08:19:19

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拖欠工资怎么才能要回来？

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刘义峰律师
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讨要拖欠工资，目前劳动争议的解决途径主要包括以下几种途径：

1.与雇主或者用人单位协商
- 双方自行协商：劳动者与用人单位直接沟通，达成一致。

2. 调解
- 企业内调解：由企业内部的劳动争议调解委员会进行调解。
- 外部人民调解：向当地的劳动争议调解委员会申请调解。调解协议可以司法确认效力。

3. 劳动仲裁
- 劳动仲裁：协商或调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是诉讼的前置程序，具有法律效力。

4. 向法院提起劳动诉讼
- 向法院诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。

5. 行政投诉
- 劳动保障监察大队：向劳动监察部门(12333)投诉，由其调查并责令用人单位改正违法行为及加付一倍赔偿金。

6. 申请工会介入
- 工会帮助：工会可代表劳动者与用人单位协商或提供法律援助。
7、判决或者裁决生效后仍然不支付的，可以向法院申请强制执行。
8、拒不履行生效裁判，有能力履行而逃避，有转移隐匿财产等违法行为的，法院可以移送公安机关以拒不执行裁判罪或者恶意欠薪罪追究刑事责任判刑坐牢。
9、经济困难的，可以向所在地法律援助中心申请免费法律帮助。

2025.04.04 13:44:42

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陈梦思律师
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如与单位是劳动关系，拖欠工资可向劳动监察大队反映，如单位还存在未签劳动合同、未依法缴纳社保等违法行为，可一并提起劳动仲裁；如是劳务关系，拖欠劳务费，可整理相关证据提起诉讼

2025.04.04 11:56:41

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李海娜律师
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您好，可以与单位协商，或者向劳动监察大队投诉单位拖欠工资的问题。如协商仍无法解决，建议您收集相关证据申请劳动仲裁要求单位支付拖欠的工资。

2025.04.06 08:19:19

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宋鹏飞律师
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可以准备相关证据，申请劳动仲裁，可以电话联系进一步解答

2025.04.04 11:22:41

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拖欠工资可通过和单位协商、投诉劳动监察大队或申请劳动仲裁等方式要回。依据《劳动法》等相关法律法规，单位拖欠工资需承担法律责任，应及时支付。若不及时处理，可能导致劳动关系恶化，甚至引发诉讼。

2025.04.04 06:05:36

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拖欠工资处理如下：
1. 数额较小，和单位协商。
2. 协商无果，向劳动监察大队投诉。
3. 投诉无果，申请劳动仲裁。
4. 裁决后单位拒不执行，移送法院强制执行。

2025.04.04 06:06:34

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要回拖欠工资，常见处理方式包括和单位协商、向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动法》，选择处理方式时应考虑效率和成本，和单位协商便捷但可能无果，投诉劳动监察大队较快捷但可能无强制力，申请劳动仲裁具有法律强制力。

2025.04.04 06:07:32

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