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签过了劳动合同不想干了经理不让辞职能直接走嘛
更新时间：2025-07-27 18:47:27
问题描述：
签过了劳动合同不想干了经理不让辞职能直接走嘛
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区：浙江-杭州
155-5555-5523
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签了劳动合同不想干，经理不让辞不能直接走。员工辞职需提前30天书面通知单位（试用期提前3天），到期就能离职。若直接走给单位造成损失要赔偿。你可书面提交辞职信，保留证据，到时间就可以离职。要是单位扣工资等，可采取合法途径维护权益。
2025.07.27 18:47:27
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周培俊律师
服务地区：江苏-常州
139-1581-6618
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你好！签过了劳动合同，不想干了，经理不让辞职，可以提前30天向公司书面申请辞职。
2025.07.16 15:48:00
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江苏王牌律所律师
服务地区：江苏-苏州
189-1268-1011
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早签了合同，你不想干了，你什么都没干是吧？你直接走，不要工资是吧。
2025.07.16 10:39:09
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徐炜律师
服务地区：江苏-常州
158-0611-3888
咨询我
可以把经理的一定辞掉
2025.07.16 10:47:19
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不能直接走，需提前30日书面辞职并做好交接。依据《劳动合同法》，劳动者主动辞职需提前通知并交接工作，否则可能影响后续就业及承担赔偿责任。
2025.07.16 09:01:09
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劳动纠纷律师团队
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801721
人 · 响应时间
平均2分钟内
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常见处理方式为提前书面辞职并交接。若与经理协商无果，可通过劳动仲裁或诉讼解决。选择时需考虑个人权益保护及法律程序成本。
2025.07.16 09:01:50
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1621919
人 · 响应时间
平均1分钟内
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不能直接走。操作如下：1. 提前30日以书面形式向用人单位提交辞职申请；2. 与经理沟通，说明辞职原因，争取理解；3. 按公司要求做好工作交接，确保顺利离职；4. 如遇阻挠，可寻求劳动仲裁委员会帮助，维护合法权益。
2025.07.16 09:02:43
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