哪些是《劳动合同法》中的脱密期

更新时间：2025-07-14 21:24:03

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脱密期是解除或终止劳动合同后的一段期限，最长不超二年。
根据《劳动合同法》，脱密期具体由劳动合同或保密协议约定，不及时处理可能导致商业秘密泄露，造成企业损失。

2025.07.14 21:23:10

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脱密期需合同约定。
1. 明确脱密期限，最长不超过二年；2. 约定保密范围和地域，确保劳动者知悉；3. 设定补偿方式，保障劳动者权益；4. 双方签字确认，确保协议有效。根据不同岗位和商业秘密的重要性，可灵活调整约定内容。

2025.07.14 21:23:44

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脱密期常见处理方式为合同约定。
处理方式应根据企业实际情况和劳动者岗位特性选择，确保脱密期约定合法合规，同时保障双方权益。

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