公司要降薪怎么办

更新时间:2025-07-14 16:14:07
问题描述:
公司要降薪怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助336575 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    公司降薪可申请调解或仲裁。依据《劳动法》,降薪属劳动合同变更,需双方协商。未经协商强行降薪,劳动者有权维权,否则可能影响收入及权益。
    2025.07.14 16:13:08
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助857706 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    对降薪,劳动者可调解、仲裁或诉讼。首选调解,快速和谐;调解无果则仲裁,法律途径保障;仲裁不服再诉讼,维护自身权益。
    2025.07.14 16:13:41
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1063052 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    公司降薪应对:1. 尝试调解,与单位沟通协商;2. 调解不成,准备证据向仲裁委申请仲裁;3. 仲裁不服,整理材料向法院起诉,要求恢复薪资或赔偿。
    2025.07.14 16:14:07
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司调岗降薪怎么办
公司调岗降薪怎么办
劳动就业 16202
公司要降薪怎么办
对于公司降薪行为,你有多种法律途径可选,包括调解、仲裁乃至诉讼。首先,尝试通过调解快速和谐解决问题;若调解不成,可转向仲裁这一法律途径寻求保障;若对仲裁结果仍不
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司降职不降薪该怎么应对
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司想调岗降薪怎么办
若公司提出降岗降薪,您应明确拒绝并保留相关证据。在协商过程中,寻求双方都能接受的解决方案。若协商无果,您可以向劳动行政部门反映或申请劳动仲裁,期间请准备相关证据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司无故降薪怎么办
公司无故降薪怎么办
调岗降职降薪 4950
公司要求降职不降薪怎么办
遇到公司要求降职不降薪的问题,首先与公司进行积极的沟通协商,理解其背后的原因和意图。如无法达成一致,根据《劳动合同法》的相关规定,您可以向劳动行政部门举报公司的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司降职怎么办
遭遇公司降职,首先要评估降职的合理性。如认为降职不合理,可以采取以下措施:一、与公司协商,明确表达不接受降职的立场;二、寻求内部解决途径,如向人力资源部门或上级
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司调岗降薪怎么办
公司调岗降薪怎么办
调岗降职降薪 315
公司调岗不降薪怎么办
对公司调岗不降薪的问题,劳动者可以采取协商、调解和仲裁三种方式应对。双方可通过直接对话协商,寻求共识;若协商无果,引入第三方调解是个好选择,协助双方达成协议;如
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司降薪怎么处理
针对公司降薪问题,您可以采取协商、拒绝和寻求劳动仲裁等策略。在协商过程中,务必明确双方的权益,并达成书面协议以确保权益不受侵犯。如果公司坚持降薪,您应坚决表明自
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位无故降薪怎么办
单位无故降薪怎么办
调岗降职降薪 7725
公司降职降薪怎么办
遇到公司降岗降薪,首先明确拒绝,并保留相关证据。接着,尝试与公司进行协商,寻求双方都能接受的解决方案。若协商不成,劳动者可以向劳动行政部门投诉举报,或者申请劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业降薪是合法吗
企业降薪是合法吗
劳动合同变更 18877
公司无故降薪降职怎么办
公司无缘无故降职降薪,应当向单位索要书面文件作为证据。 如果不接受降职降薪,应尽量保持在原工作岗位工作,并拿好证据,立即去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。劳动者要及
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业给员工降薪合法吗
企业给员工降薪合法吗
劳动合同变更 9179
公司降薪资怎么办
被降薪了,解决办法如下: 1、如果用人单位执意要降低劳动者工资,劳动者可以以用人单位无故拖欠克扣劳动者工资为由,被迫辞职,要求用人单位支付经济补偿金; 2、如果
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
吴亮律师
近期帮助 282633 人
您好,请问?种果树的地块有没有补贴?
43秒前
吴亮律师
近期帮助 282633 人
以色情引诱被骗760元
1分钟前
胡雪峰律师
近期帮助 50083 人
我微信啥也没干啊但是微信客服说我诈骗什么鬼啊
2分钟前
吴亮律师
近期帮助 282633 人
我都办焊工证两个月了还没收到证,这么办呢
3分钟前
吴亮律师
近期帮助 282633 人
我在快递驿站取完快递,正好落在旁边商户和快递站交界处。膝盖也受伤,手机摔坏了,能追责快递站的责任吗?
3分钟前
李玉鸽律师
近期帮助 2804 人
儿童被小区里电动三轮车上方面扇雨的铁板划伤,缝针14针,怎么赔偿
3分钟前
广东觉晓律所律师
近期帮助 15902 人
我的账号由成年人被改为未成年人,怎么办
4分钟前
黄训刚律师
近期帮助 259 人
我想买山里面的泥巴,这申请书怎么写?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询