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公司裁员时优先留用谁,裁员后如何补偿
更新时间：2025-07-14 13:31:40
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公司裁员时优先留用谁,裁员后如何补偿
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公司裁员时优先留用法定优先人员，裁员后按工作年限补偿。依据《劳动合同法》，未优先留用法定人员或未依法补偿，可能面临法律纠纷及赔偿。
2025.07.14 13:31:18
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公司裁员常见处理方式为优先留用法定人员并依法补偿。选择处理方式时，应确保遵守《劳动合同法》，避免法律风险，同时考虑员工权益和公司利益平衡。
2025.07.14 13:31:32
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公司裁员应依法。操作如下：1. 确定优先留用人员，如长期合同工等；2. 按工作年限计算补偿金，每满一年支付一月工资；3. 与员工协商，确保双方权益。
2025.07.14 13:31:40
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