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劳动法年假不休怎么算工资
更新时间：2025-07-13 14:44:41
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劳动法年假不休怎么算工资
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未休年假的工资计算方式为月工资除以21.75天。《劳动法》规定，对于未休的年休假，其补偿工资应按此折算方法执行，忽视此规定可能会损害员工权益，进而导致法律纠纷。
2025.07.13 14:43:29
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未休年假的补偿工资计算步骤如下：首先，确定员工的月工资，并注意排除加班工资部分；其次，明确月计薪天数为21.75天；再次，将月工资除以月计薪天数得到日工资；最后，根据未休年假的天数乘以日工资来计算出应支付的补偿金额。
2025.07.13 14:43:41
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对未休年假工资的问题，解决途径多样，包括协商、调解、仲裁及诉讼。推荐首先尝试与员工进行
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协商，若协商无果，则可考虑调解，若仍无法解决，则可通过仲裁或法律诉讼来维护权益。
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