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管理性强制性规定与效力性强制性规定的区别
更新时间：2025-07-12 23:18:06
问题描述：
管理性强制性规定与效力性强制性规定的区别
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管理性强制规定不否认合同效力，效力性强制规定则可能导致合同无效。
根据《法律及行政法规》相关规定，管理性规定旨在管理和处罚行为，不违反则合同有效；而效力性规定若违反，合同可能无效，继续有效将损害国家和社会利益。不及时处理违反效力性规定的情况，将可能导致合同无效，引发法律纠纷和损失。
2025.07.12 23:17:06
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处理管理性与效力性强制规定的常见方式是审查合同内容。
选择处理方式时，需仔细审查合同条款是否违反效力性强制规定，如违反则应考虑合同无效的风险；如仅为管理性违反，则可关注行政制裁风险，但合同效力不受影响。
2025.07.12 23:17:52
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两者区别明确。
管理性强制规定违反后合同仍有效，但需承担行政责任，应及时纠正并接受处罚；效力性强制规定违反则合同无效，需立即停止履行，协商解决或诉诸法律，避免损失扩大，同时关注国家利益和社会公共利益的保护。
2025.07.12 23:18:06
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