公司辞退员工如何补偿

更新时间：2025-07-12 15:28:11

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公司辞退员工需依法补偿，违法解除需付2倍赔偿金。依据《劳动合同法》，补偿按工作年限计算，每满一年一个月工资。不及时处理可能导致法律纠纷，影响公司声誉。

2025.07.12 15:27:06

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公司辞退需补偿。操作如下：1. 违法解除，付2倍经济补偿；2. 协商或经济性裁员，按《劳动合同法》支付补偿；3. 过失性辞退，无需补偿，但需确保有充分证据支持。

2025.07.12 15:27:54

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公司辞退员工常见处理方式有协商解除、依法补偿或无需补偿。若违法解除，则必须支付2倍经济补偿；若协商或经济性裁员，则按规定支付；若是过失性辞退，则无需支付。

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