劳动合同的终止通常是有什么情况

更新时间：2025-07-12 10:48:57

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劳动合同的终止涵盖多种法定情形。按照《劳动合同法》的规定，例如单位遭遇吊销执照的情况，或是劳动者不幸去世等，均属于劳动合同终止的范畴。若未能妥善处理这些终止情形，可能会引发劳动关系的混乱，进而对雇主与雇员的权益都造成不利影响。

2025.07.12 10:47:14

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劳动合同的终止需根据不同情况分别处理。若单位被吊销执照，则需依法进行清算程序；若劳动者去世，则劳动合同自然终止。对于合同期满的情况，双方可协商决定是否续签或终止合同；若单位破产，则需按照法律规定妥善处理员工的安置问题。每种情况的处理都需遵循相应的法律规定。

2025.07.12 10:48:02

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处理劳动合同的终止，常见的方式有通过双方协商达成一致，或是单方依法发出终止通知等。在选择处理方式时，需综合考量具体情况，比如合同因期满而自然终止，或是依法依规由一方提出终止请求。这些处理方式的选择需灵活应对不同情境。

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