裁员补偿中的司龄是如何计算的

更新时间：2025-07-12 09:31:57

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司龄在裁员补偿中按工作年限计算，每满一年补偿一个月工资。《劳动合同法》第四十七条规定了具体标准，不按规定处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。

2025.07.12 09:31:20

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司龄按工作年限算。具体操作：1. 满一年支付一月工资；2. 六个月以上不满一年，按一年计；3. 不满六个月，支付半月工资；4. 月工资高于地区平均三倍，按三倍数额支付，最高不超十二年。

2025.07.12 09:31:31

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裁员补偿中司龄计算常依据劳动合同和实际工作年限。处理方式应参考《劳动合同法》规定，根据员工司龄和月工资情况，合理确定补偿金额和方式。

2025.07.12 09:31:57

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