公司检查员工宿舍卫生并罚款违法吗

更新时间：2025-07-12 09:07:42

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公司检查员工宿舍卫生并罚款一般是违法的。罚款属于行政处罚权，公司没有这个权力。公司与员工是平等的民事主体，不能随意设定罚款。解决方案可以和公司沟通，指出其行为不合法，要求退还罚款。若沟通无果，可收集证据，如罚款通知、宿舍检查记录等，通过劳动仲裁维护自身权益。

2025.07.12 06:21:50

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你好，和单位签订的劳动合同有约定克扣事项吗

2025.07.12 09:07:42

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公司检查员工宿舍卫生并罚款违法。依据《工资支付暂行规定》，用人单位无权罚款，只能扣绩效工资。若违法罚款，将损害员工权益，影响员工积极性及企业声誉。

2025.07.12 05:31:09

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公司宿舍卫生问题应纳入绩效考核扣绩效，而非罚款。处理方式有：绩效扣分、教育引导、改善宿舍环境等。根据宿舍卫生情况严重程度及员工反馈，选择合适方式。

2025.07.12 05:32:25

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公司不能罚款。处理宿舍卫生问题：1. 轻微脏乱，提醒并督促整改；2. 屡教不改，纳入绩效考核扣绩效；3. 严重违规，依据公司规定处理，如调岗或解除劳动关系，并告知员工有异议可申请劳动仲裁。

2025.07.12 05:33:19

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公司宿舍卫生问题常见处理为扣绩效工资或警告。选择时应考虑公司规定与员工接受度，确保合法合规且有效管理。

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公司对员工宿舍卫生检查后罚款，是否违法？

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员工宿舍卫生被公司检查并罚款，是否合法？

根据企业规章等综合判断

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公司检查员工宿舍卫生，罚款违法吗？

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公司检查员工宿舍卫生并罚款是否违法

如需视具体的情况而定

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