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美团专送离职急离站长说扣百分之40的工资一天不做先按旷工处理扣三天这样合法吗怎么才能急离
更新时间：2025-07-12 08:01:47
问题描述：
美团专送离职 急离站长说扣百分之40的工资一天不做先按旷工处理扣三天 这样合法吗 怎么才能急离
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区：浙江-杭州
155-5555-5523
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站长说急离扣40%工资、旷工扣三天工资不合法。员工有解除劳动关系的权利，但应提前通知单位。若要急离，可和站长好好沟通，说明紧急离职原因争取理解。若站长仍坚持不合理扣钱，可保留证据，比如聊天记录、工资条等，之后通过合法途径维护权益，比如申请仲裁。
2025.07.12 00:27:24
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杨林礼律师
服务地区：浙江-宁波
158-8851-3582
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您好可以帮你维权可以
2025.07.12 08:01:47
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劳动纠纷律师团队
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1323056
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急离职站长扣工资不合法。依据《劳动合同法》，正常离职不影响工资，急辞需用人单位举证损失，否则扣工资违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
2025.07.11 14:38:43
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平台法律顾问团队
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急离职常见处理方式为协商或提起劳动仲裁。若与用人单位无法协商一致，可选择向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。
2025.07.11 14:39:40
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找法网咨询顾问
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1598202
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急离职扣工资不合法。操作如下：1. 尝试与站长协商，说明急离职原因，要求按法律规定处理工资；2. 若协商无果，收集证据，如劳动合同、工资条等；3. 向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求用人单位支付应得工资及赔偿。
2025.07.11 14:40:37
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